三井不動産、100名の「DXマスター」を2025年度末までに育成、全社員1700名対象のDX研修がスタート　～「Real Estate as a Service」が目標、「DX白書2022」も公開

三井不動産は4月4日、約1700名の社員全員を対象とするDX研修「DxU（ディー・バイ・ユー）」がスタートした、と発表した。

研修プログラムの特徴は、ポイントを「DX概論」「顧客志向」「デジタル技術理解」「データ理解」「プロセス効率化」「プロジェクト管理・運用」の6つに整理し、デジタル知識だけでなく、多面的なスキルアップの向上を目標としている点。

その実現のために、社員のスキルレベルに応じた「ビギナー」「トレーニー」「スペシャリスト」「マスター」という4段階のロードマップを用意した。

ビギナーはDXマインド・リテラシーの理解、トレーニーはDX基礎知識の習得、スペシャリストはDX基礎・応用知識の習得、マスターはDX実践スキルの習得が目安。

マイルストーンとしては、2022年度末までに全社員がステップ2（トレーニー）を修了し、2025年度末までに約100名がステップ4を修了する予定という。

研修コンテンツについても、独自研修、e-ラーニング、事業提案制度、データブートキャンプ、ビジネススクール、外部研修などを用意している。

三井不動産では、2018年にスタートさせた長期経営方針「VISION 2025」で「テクノロジーを活用し、不動産業そのものをイノベーション」を掲げ、その全体ビジョンとして「DX VISION 2025」を策定している。

そしてこれに基づき、事業運営面では多拠点型シェアオフィス「ワークスタイリング」やIT技術職掌の新設など、ビジネス面ではヘルスケアデータを利活用できる「柏の葉データプラットフォーム」や不動産MaaS事業「&MOVE」などのDXを推進してきた。

今回のDX研修「DxU」のスタートは、同社のDX推進を「さらに加速する」ためのもの。

今回の発表に合わせて、同社のDX進捗状況をまとめた「DX白書2022」も公開した。

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